入境而問禁，入國而問俗，入門而問諱。2月29日，中大石油在生活區閱覽室開展“學規矩、懂規矩、守規矩”吉國文化和法制專題培訓，普及吉國法律法規、風俗習慣、文化宗教、俄語等方面知識。

培訓將實用性和趣味性相結合，從吉爾吉斯斯坦地理位置等基本信息、勞動力、境外投資注意事項、社會治安等方面內容展開。指出在海外勞務合作中要注意四個關鍵點，深入研究當地法律法規，確保員工能依法獲得工作許可；提高選派勞務人員的素質，確保技術和管理水平符合崗位需求；組織出國前文化及法制培訓，讓員工熟悉并尊重吉爾吉斯斯坦的風土人情，學會保護自身權益；嚴格執行申報和備案程序，保障公司和員工合法權益。

另外，根據員工在海外的相關情況，從企業與員工的利益出發，給予了生活及工作上的建議，教會大家在吉爾吉斯斯坦如何向法律、當地政府、中國駐當地使館取得保護和幫助，切實維護海外中方職工的人身安全和合法權益。

中亞能源總經理虞尚林結合公司和個人經驗，為員工海外工作、生活提出幾點意見和要求。虞總強調，在海外工作，一是要遵守當地和中國的法律法規，包括與員工利益切身相關的刑法、稅法及勞動法等；二是尊重老人、婦女和兒童；三是尊重當地的風俗習慣；四是在工作中要保守公司機密；五是加強與當地職工之間的融合，做到互相尊重；六是主動尋求法律和公司的幫助，避免發生一些群體性事件。

懸衡而知平，設規而知圓。紀律和規矩是“高壓線”，也是“通行證”。此次專題培訓加深了員工對吉爾吉斯斯坦的了解，以期員工在日常工作中遵守當地法律法規和公司制度，尊重同事，減少誤解和沖突，增進彼此的理解和友誼，共同打造和諧企業。