2月20日至3月1日，中大石油公司啟動了“學規矩、懂規矩、守規矩”專題活動?；顒硬扇堎N海報、承諾簽名、組織培訓等多種直觀有效的方式，在緊張忙碌的工作節奏中，使全員上下在“熱運行”的狀態下進行“冷思考”，旨在深化規范化管理意識，用規矩和制度做決策、干工作、辦事情。

公開宣傳營造氛圍

活動期間，中大石油公司通過多種形式的宣傳活動，使得公司的規章制度深入人心，進一步提升員工的遵守意識。開展活動動員、張貼宣傳海報、在公共場所積極宣傳……，中吉員工們更加深刻地理解了公司規章制度的重要性，進一步提高了活動的影響力和參與度，營造了濃厚的活動氛圍。公司還通過線上線下的多種渠道，如企業內部網站、微信公眾號等，發布和傳播活動信息，鼓勵員工積極參與。

全員自發承諾簽名

在裝置區異構化西側空地、行政大樓門口員工日常出入頻繁的區域，公司精心布置了主題鮮明的活動橫幅，組織員工進行簽名。這些橫幅如同無聲的誓言，醒目而莊重，時刻提醒著每一位員工恪守公司的規章制度，強化了員工對公司規章制度的認同感和自律意識。

舉辦四場專題培訓

此次系列培訓涉及人力資源管理、財務管理、安全環保管理、吉國當地文化和法規等培訓，培訓對象不僅包括公司領導和各部門車間經理，延伸至基層員工代表，確保了從管理層到基層的全面覆蓋。

為確保培訓效果，中大石油通過理論講解、案例分析、實操模擬以及互動問答等多種形式，加深員工對培訓內容更深入的理解和掌握。

2月25日，中大石油人力資源部率先開展公司制度、規章及紀律要求專題培訓，通過案例分析、角色扮演、互動討論等形式，使員工更加深入地理解公司制度、規章及紀律要求的重要性和必要性。培訓還涵蓋了團隊協作、溝通技巧、壓力管理等方面的內容，受到了員工們的熱烈歡迎和積極參與。

2月27日，計劃財務部以“規矩與財務管理為主題開展培訓，內容涵蓋了規矩在財務中的重要性、常見的合同形式、合同會簽流程以及定金和訂金的區別等方面。結合實際案例，對常見的合同形式、合同會簽流程以及定金和訂金的區別進行了深入淺出的講解，通過模擬合同會簽流程、定金和訂金約定等場景，加深實操中對相關知識的理解和運用。

2月28日，安全環保部從規矩在公司安全運行中的重要性、案例分析、零傷害和保命條款理念，進一步闡述了規矩與安全文化之間的緊密聯系，讓員工認識到遵守規矩對于防止事故、提高工作效率的重要性。員工們紛紛表示，通過培訓深刻認識到遵守規矩是構建安全文化的關鍵，增強了安全意識，將在今后的工作中嚴格遵守規矩，積極參與安全文化建設，為實現零傷害目標貢獻力量。

2月29日，綜合管理部舉辦了一場別開生面的專題培訓，從吉爾吉斯斯坦的地理位置、勞動力狀況等基本信息，到境外投資的注意事項，以及如何在異國他鄉保持人身和財物安全，培訓貼近實際，結合員工在海外可能遇到的具體情況，給出了生活和工作上的建議，鼓勵員工尊重當地的文化習俗，與當地員工和諧相處，幫助員工更好地適應海外工作環境，提升跨文化溝通能力。

中大石油公司通過此次“學規矩、懂規矩、守規矩”專題活動的成功開展，不僅強化了全體員工的制度意識，更為公司樹立了嚴謹有序的管理形象。下階段，公司將不斷完善內部管理體系，持續強化制度建設，為員工提供更加廣闊的發展空間和成長平臺，共同致力于將中大石油海外項目建成“一帶一路”海外發展的典范和標桿。