中亞能源中大石油項目位于吉爾吉斯斯坦卡拉巴德市東方工業園區，自成立到建成投產14年來，一大批中吉員工共同見證了陜煤集團中亞能源積極踐行國家“一帶一路”倡議和攜手共促中吉兩國全面戰略合作伙伴關系的發展與輝煌。

下半年以來，中亞能源始終把加強人才隊伍建設作為“一帶一路”海外項目高質量發展的重要抓手，聚焦中大石油項目復工復產、油品提標改造和加油站重啟運營“三個一”核心，在聚才、選才、引才、用才上精準發力，不斷探索打造國際化人才隊伍和本土化人才戰略管理模式，激活“人才引擎”，為海外產業發展蓄力賦能。

吹響中吉人才“集結號”。抓人才就是抓發展，抓人才要為中心大局聚力，公司多方調研謹慎論證，制定了全面系統的復工復產計劃，從設備檢修到人員調配、從安全防護到供應鏈恢復進行了周密部署。復工初期，成立了專業團隊，通過深入調研、充分溝通，全面了解了煉油裝置技術難題、設備老化情況以及員工素質等方面問題，明確了復工復產關鍵節點，確保了人員調配整個過程的有序進行。10月初復工復產令下達，待工人員如潮水般返崗，處處煥發出昔日的生機與活力。面對企業重大戰略調整安排，待工人員積極主動，迅速適應新的工作環境，公司采取一系列培訓措施，確保人盡其才人盡其用。作為境外企業，公司還注重與地方政府和社區建立緊密的溝通聯系，主動接受監管，確保各項工作合法合規，為公司提供了有力支持和在當地贏得了良好口碑。

誠邀技術專家“齊獻智”。事業因人才而興，人才因事業而聚。中亞能源“一帶一路”中大石油項目復工復產令一經下達，化工集團內兄弟單位有力支援，陜化公司、渭化集團、蒲潔能化、上海勝幫科技、神木產業公司、東鑫垣等兄弟單位先后派出精兵強將，遠赴國外一同參與“一帶一路”海外項目檢修和提供技術上支持。公司面向海內外公開聚才引智，引進高層次和急需緊缺專業人才，攜手攻克復工復產的種種挑戰和突出難題，“一對一”“一對多”進行技術和操作技能傳幫帶，實現了資源共享、優勢互補。為了更好地實現各單位之間的協同工作，公司建立了聯合工作小組，共同攻克項目各項難題，推進復產檢修進度，通過定期會議、信息共享等形式，確保各個環節的順利銜接，展現了陜煤集團在吉爾吉斯斯坦的影響力和美譽度。

招賢納士強人才“吸引力”。

為了更好地吸引和留住優秀人才，公司樹牢人才發展“一盤棋”思想，制定了海外項目人才培養計劃，搭建人才發展平臺，積極向國內外行業內招賢納士，吸引更多行業精英加入，為復工復產注入新的血液，激發了項目團隊的創造力和活力。為了打造強勁的人才吸引力，增強人才的獲得感、歸屬感和融入感，公司高度重視行業趨勢和市場薪酬水平變化，展開了薪酬體系的全面調研，調研組已完成對吉爾吉斯斯坦當地人員的平均薪酬、典型行業雇員工資、周邊企業薪酬、同行業薪酬的細致調研，接下來公司將堅持以“公平公正、激勵績效、市場競爭力”為核心原則，建立起更加開放、互動的溝通渠道，全面實施薪酬體系改革，建立能夠激發員工創新激情、彰顯個體價值的薪酬體系，創造更加公正、激勵和具有競爭力的干事創業環境，最大限度激發中吉籍各類人才創新創業活力。