12月10日,陜煤集團新時代“三線精神”暨“北移精神”代表人物報告會在蒲白礦業公司舉行。公司主任工程師吉懷正被評為陜煤集團新時代“三線精神”暨“北移精神”代表人物，報告當天吉懷正因家中突發急事未能親赴現場，由盧昌江代為講述了他的故事并參加現場頒獎。

附：吉懷正的故事

青春無悔的奉獻之路

吉懷正,男,38歲，現任中亞能源主任工程師。2012年，當他知道陜西有一個石油煉化項目在吉爾吉斯斯坦籌建，急需技術人員時，他懷揣著理想抱負和滿腔的熱血，應聘了該項目的技術管理崗位，投身于海外項目的建設中。2013年公司任命他為二聯合項目部主任，前往吉國項目現場工作。八年來，他帶領著一個年輕的團隊，克服一個又一個困難，在吉爾吉斯斯坦這片荒蕪的土地上，用自己的實際行動踐行著新時代“三線精神”和“北移精神”，為積極響應國家“一帶一路”倡議和陜煤集團率先“走出去”戰略默默的貢獻自己的力量。

在艱苦的環境下淬煉

2013年到達吉爾吉斯后，在卡拉巴德市郊外，視野所及處除了一排排集裝箱搭成的宿舍，就只有一堆堆冰冷的鋼筋和水泥，當時項目建設部只有四名員工，平均年齡還不足30歲，施工現場材料短缺、施工進度緩慢，這時候他發現，將要面對的挑戰比想象中的多，他對未來一片迷茫，經過一番思想掙扎，他認為，自己的未來必須靠自己去爭取。在這樣的環境下，他秉持著“堅忍不拔、勇于拓荒”的創業情懷，吃住在施工現場的集裝箱里，白天跑現場，練技能，晚上總結經驗，開展培訓。犧牲自己回國休假和家人團聚時間，保證項目建設順利進行。功夫不負有心人， 2014年1月，裝置一次性點火成功，產出了中大石油第一瓶成品油。

在危機中沖鋒向前

2017年11月，吉爾吉斯的平均氣溫在-20℃以下，開車運行難度極大。工作人員在進行閥門疏通工作時，裝置突發意外，大量壓力20公斤、溫度200℃的熱油噴出，隨時都有引起火災的風險，他立即沖向現場，發現根本無法靠近故障裝置，他穿上隔熱服，在消防車的保護下，沖進彌漫的油霧中，經過多次嘗試才將泄露閥門關閉。裝置恢復正常后，他的全身已經被汗水和冷水浸透，防護服上結了厚厚一層冰殼子，脫下防護服，腳和腿部已經多處被燙傷，但險情得到控制，他一點也不后悔。

在平凡中不斷創新

八年來，他帶領著團隊不斷總結經驗，提升裝置運行能力，提出了5項重大創新技改，優化操作工藝二十余項，降低了生產能耗，提高了產品的合格率及出品率，降低了一線生產人員的勞動強度，保障了生產裝置的安全平穩運行。其中，基本解決催化裂化反應沉降器、分餾塔底結焦問題，在國內同行業中也屬先進水平。降低穩定系統壓力，待氣壓機并入穩定系統后，反應噴油，不但解決氣壓機并穩定過程中容易出現喘振的問題，還徹底實現了開工不放火炬，大大節約了開工成本。

2012-2020,經過八年的歷練，他從一名“技術標兵”成為了“管理能手”。2010-2020，經過十年的磨練，中大石油項目已經成為陜煤集團率先實施“走出去”戰略投資布局中亞地區的排頭兵和試驗田，是陜西省積極踐行國家“一帶一路”倡議的境外投資標桿項目，一路走來他與中大石油互相見證了對方的成長。他也向現場的領導和同事們保證，在今后的工作中，他和遠在吉爾吉斯的中大石油人將繼續傳承新時代“三線精神”暨“北移精神”，扎根海外，持續深耕，為陜煤集團建功立業。（侯鳳鳴）